AI主導下的全新面試規則
現今企業大量採用AI工具處理求職流程，包括履歷篩選、技能評估，甚至視像面試分析。不再只是人資主管的直覺判斷，AI會根據演算法評估你的回答、語氣與行為反應。
求職者要成功通過這些階段，必須理解：
- AI面試系統如何評分你的回答
- 如何將個人經歷與行業需求完美結合
2025年面試成功5步策略
我們的5步法專為 AI主導的招聘環境而設，以全真人1對1的方式，幫助學生與求職者突破層層關卡。
第一步：了解你的現況
透過EduviXor的 AI職涯分析工具，了解你的語言用詞、技能缺口與面試官眼中的表現，找出最需要優化的地方。
第二步：建立個人故事架構
我們指導學生使用 STAR方法（情境、任務、行動、結果） 來回答問題，讓AI與面試官都能清楚掌握重點。
第三步：關鍵字匹配技巧
職位描述中隱藏大量行業關鍵字，我們會助你如何自然地將這些詞彙融入回答中，提高演算法對你的評分。
第四步：非語言表現訓練
AI系統會分析你的眼神接觸、語氣與肢體語言。我們提供模擬面試，協助你全面優化表現。
第五步：專家一對一指導
每位用戶都可獲得一對一模擬與立即性建議，從第一句自我介紹就讓你脫穎而出。
EduviXor為何有效？
根據EduviXor統計，完成模擬與訓練的用戶：
- 獲得第二輪面試邀請的機率是其他人的 3.5 倍
- 在AI篩選中名列前10%，打敗90%求職者
- 面試官評價其回應具邏輯、信心與企業契合度極高
未來面試就在眼前，你準備好了嗎？
如果你仍用十年前的方式準備面試，是時候改變了。面對AI主導的招聘趨勢，求職者需要策略、數據與個人化支援。
不論你申請的是科技公司、醫療機構或其他行業，只要掌握策略，就能提高成功率。
