加國職場新趨勢：女性勞動力持續增長

根據《福布斯》最新公布的「全球最佳女性僱主」排名，加拿大數家知名企業躋身前100強，成為女性求職者的優質選擇。報告引用的標準普爾全球永續發展1分析指出，女性在高階管理職位的比例於今年提升至25%，相比2021年的23%有所增長。

而根據2023年9月的加拿大勞動力調查數據，加拿大女性就業人數達到960萬，失業率僅為5.3%，低於男性的5.8%。可以說，加拿大勞動市場中的女性參與度已明顯提升，特別是從1990年代起的顯著變化。

詳情：https://www.statcan.gc.ca/o1/en/plus/4823-women-labour-market-increased-potential-pay-and-participation

多間加拿大企業榜上有名！躋身全球最佳女性僱主前100強

在《福布斯》全球400家最佳女性僱主中，加拿大有數家公司表現突出，排名前列。排名最高的是The National Bank of Canada，位列第30名，該銀行擁有超過29,500名員工，同時也入選了《福布斯》全球最佳僱主榜單。

其次是Canadian Imperial Bank of Commerce（CIBC），名列第34位，以多樣化的職場文化和優秀的女性僱主形象聞名。排在第60位的則是創立於1887年的Manulife，目前總部位於多倫多，員工數量達到38,000人。

其他躋身《福布斯》前100強的加拿大公司

• 第61位Teck Resources：位於溫哥華，主要從事建築、化學和原材料的公司，擁有13,000名員工。
• 第62位OpenText：總部位於安大略省滑鐵盧的IT公司，擁有24,000名員工。
• 第76位Shopify：該電商平台總部位於加拿大首都，員工數量約8,600人。
• 第93名CAE：加拿大最後一家上榜的前100名女性僱主，公司總部設在蒙特利爾，擁有13,000名員工。

完整榜單：https://www.forbes.com/lists/top-companies-women/

如何加入這些優質女性僱主的職場？

加拿大這些上榜企業不僅為女性創造了良好的工作環境，也在提升多樣性和包容性方面付出努力。如果你正在尋找工作機會，這些公司為女性提供了優質的發展平台。可以前往The National Bank of Canada、CIBC、Manulife、Teck Resources、OpenText、Shopify和CAE等公司官方網站的招聘頁面，了解更多職缺信息及申請流程。

The post 全球職場新趨勢：這些加拿大企業成為全球最佳女性僱主之列 支持性別平等的理想職場 appeared first on 加拿大生活雜誌.

現在在加拿大尋找「理想工作」真的容易嗎？

目前在加拿大尋找工作的過程可能讓人感到焦慮。隨著加拿大近年經濟環境略顯疲弱，面對高企的利率、物價上漲及頻繁的裁員，許多求職者可能會感到沮喪和失望，生活困難程度日益加劇，令不少人更加迫切地想要尋找一份理想的工作。

然而，所謂的好工作不僅是高薪和良好的福利待遇，更包括優質的工作環境和能帶來工作滿足感的職位。對於求職者而言，如何找到一位好老闆至關重要，不僅能提升生活質量，還能增強職業發展的機會。

福布斯全球最佳僱主榜單：共850間企業入選！

根據美國《福布斯》雜誌近期發布的「全球最佳僱主」（2024 World’s Best Employers）排行榜，列出了全球850家公司，來自48個國家，其中不乏國際知名品牌，前3名分別由兩家美國公司和一家韓國公司佔據，依次分別是Microsoft、Alphabet、Samsung Electronics。

《福布斯》的報告指出，入圍的公司提供了充足的機會，幫助員工提升技能、鼓勵他們嘗試新工具或方法，並與工作共同成長。因此，員工在這些公司中的留任時間往往較長，並且對工作感到更滿意和投入。

該排行榜由《福布斯》與市場研究公司Statista合作，對來自超過50個國家的30萬名員工進行了調查而得出，這些員工均在僱用超過1000名員工的跨國公司工作，並且在六大洲中的至少兩個地區營運。調查內容涵蓋了受訪者對公司推薦的意願，並按薪資、人才發展、遠程工作選項等標準進行評價。各位求職者不妨參考《福布斯》每年發布的「全球最佳僱主」排行榜，為尋找理想工作的過程提供了實用可靠的參考依據！

哪些加拿大企業成功入圍？

雖然加拿大的企業未能進入前十名，但仍有19家公司成功上榜，其中一些名列前茅，展現了其在員工關懷及發展上的努力。當中著名的電子商貿平台Shopify位居加拿大公司中的最高排名，排在第56位，擁有8,300名員工，在2024年也被評選為加拿大最佳多元化僱主之一。

其他表現突出的公司包括加拿大知名服裝品牌Lululemon排名第326位，四季酒店和度假村排在第113位，而最近成功避免罷工潮的加拿大航空則名列第820位。這些公司不僅在薪資和福利上表現出色，還重視工作環境和員工的職業發展，為求職者提供了優質的工作機會。

「2024年全球最佳僱主」加拿大僱主入圍名單

• Four Seasons Hotels and Resorts
• National Bank of Canada
• Colliers International
• OpenText
• lululemon
• Desjardins Group
• RBC
• CCL Industries
• Manulife
• Fortis
• Thomson Reuters
• Transat AT
• Agnico Eagle Mines
• Hatch
• Telus
• BRP
• Teck Resources
• Air Canada
• Shopify

完整榜單：https://www.forbes.com/lists/worlds-best-employers/

The post 《福布斯》2024年全球最佳僱主！加拿大10多間公司躋身榜單 appeared first on 加拿大生活雜誌.

極端天氣對企業的直接影響

調查顯示，在受訪的350名企業主和高階主管中，92%的受訪者擔心他們的公司將受到極端天氣的影響，67%的受訪者對此表示極度或非常擔憂。這些調查結果顯示，極端天氣對加拿大企業的影響已經非常現實。

調查數據進一步揭示，56%的受訪企業在去年因森林火災、洪水和極端高溫等極端天氣事件而遭受利潤損失。大約一半的企業表示其運營直接受到影響，並有相似比例的企業報告員工生產力和供應鏈受到干擾。

氣候風險與企業應對策略

儘管88%的公司表示願意加大對支持氣候相關目標的投資，但80%的公司表示缺乏資源將減少排放作為首要任務。企業開始像應對其他企業風險一樣應對氣候風險，但大多數企業仍處於識別和評估的初期階段。

企業必須弄清楚他們將會受到極端天氣事件的何種直接打擊，以及氣候變遷對其商業模式可能帶來的影響。雖然氣候變遷是一個長期的轉變，使得行動推動更加困難，但觀念必須改變。

保險與政策影響

極端天氣對企業的影響不僅限於利潤損失，還包括保險成本的顯著增加。調查顯示，30%的企業報告其保險被取消或成本顯著增加。隨著保險費用的上升，嚴重天氣事件去年造成了超過31億加元的保險損失。

根據Catastrophe Indices and Quantification Inc.的數據，2011年至2020年間，加拿大每年因極端天氣事件而造成的災難性損失平均為23億加元，這一數字大幅高於前一個十年每年6.75億加元的平均損失。

除了保險，政策的變化和其他影響使企業更加需要現在就進行氣候風險評估和其他措施。Davé強調，這顯示了企業靈活應對的重要性。

氣候變遷對加拿大企業的影響已經不容忽視，極端天氣事件的頻發使得企業必須更加重視氣候風險管理。對於定居在加拿大的華人企業主來說，積極應對這一挑戰，不僅有助於保護業務的穩定運營，也有助於在未來的市場競爭中取得優勢。企業應該在政策支持、技術創新和社會責任方面尋求更多的合作和發展機會，以共同應對氣候變遷帶來的挑戰和機遇。

資料來源：BNN Bloomberg

The post 加拿大極端天氣 衝擊過半數企業利潤 影響不容忽視 appeared first on 加拿大生活雜誌.