AI篩選系統如何運作？
AI系統會根據職位描述掃描你的履歷，尋找關鍵字、格式與相關技能。
- 關鍵字比對： 是否包含該職位要求的核心技能與用語？
- 格式問題： 表格、圖像與特殊字型可能令AI「睇唔明」。
- 技能落差： AI可偵測與市場或職位不符的履歷內容。
換言之，就算你再優秀，只要履歷設計不當，亦可能在第一關出局。
如何打造AI年代的履歷？
若你希望在AI主導的求職市場中脫穎而出，以下幾點非常重要：
- 使用簡潔清晰的格式，避免表格與特殊字型
- 根據職位貼文加入精準的關鍵字
- 突顯與該產業相關的技能與經歷
- 避免「我參與了⋯⋯」的敘述，改用「專案管理、團隊領導、預算規劃」等關鍵詞
為何AI時代的職涯規劃不只關乎履歷？
優化履歷只是第一步，真正的成功關鍵在於全面職涯規劃——認識自己、了解職場趨勢、補足技能缺口，這正是 The Maple Couple 創立的 EduviXor 擅長專業領域。
EduviXor 如何幫助你突圍？
我們已幫助超過 2,500名學生與職場人士打造學業和職涯藍圖。關鍵在於：
- AI技能差距分析： 精準診斷你的背景與市場需求落差
- 履歷與求職信指導： 製作能通過AI又打動HR的申請文件
- 面試模擬與策略準備： 個人化提升應對力與信心
- 長期職涯規劃： 從轉職、升遷到升學，逐步規劃職涯藍圖
